Qu’est-ce que l’Indemnité pour Perte d’Emploi (IPE) ?
La Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) garantit un soutien financier au salarié qui perd involontairement son emploi et qui est en recherche active d’un nouvel emploi. Cette aide, appelée Indemnité pour Perte d’Emploi (IPE), est versée pendant une période maximale de 6 mois.
Ce mécanisme vise à accompagner le bénéficiaire dans sa réintégration rapide sur le marché du travail.
Qui peut bénéficier de l’IPE ?
- Salarié du secteur privé
- Ayant perdu son emploi de manière involontaire
- En recherche active d’un nouvel emploi
Conditions d’éligibilité
Pour prétendre à l’IPE, le salarié doit avoir :
- Cumuler au moins 780 jours de déclaration de salaires au cours des 36 derniers mois précédant la date de perte d’emploi
- Avoir au moins 260 jours déclarés dans les 12 derniers mois avant la perte d’emploi
- Perdu son emploi dans des conditions indépendantes de sa volonté (licenciement économique, fermeture d’entreprise, etc.)
Montant de l’indemnité
- L’IPE correspond à 70 % du salaire de référence (c’est-à-dire la moyenne mensuelle des salaires déclarés au cours des 36 derniers mois)
- Le montant de l’IPE ne peut pas dépasser le salaire minimum légal en vigueur en 2025, soit 3 000 Dirhams par mois
Exemple d’indemnités mensuelles selon différents salaires de référence (2025)
Salaire de référence (en MAD) | Montant mensuel de l’IPE (en MAD) |
1 647 | 1 153 |
2 344 | 1 641 |
6 000 | Plafonné au salaire minimum légal : 3 000 |
10 000 | Plafonné au salaire minimum légal : 3 000 |
Délai de dépôt de la demande
Le salarié remplissant les conditions doit déposer sa demande auprès de l’agence CNSS de son choix dans un délai de 60 jours à compter de la date de perte d’emploi.
