✅ Prime d’Appui à l’Emploi – PAE AWRACH 2 : un levier stratégique pour l’emploi et la compétitivité
La Prime d’Appui à l’Emploi (PAE) est une mesure incitative destinée à soutenir les employeurs – entreprises, coopératives ou associations – dans le recrutement de chercheurs d’emploi. Mise en œuvre dans le cadre du programme AWRACH 2, cette prime vise à encourager l’embauche durable à travers un appui financier direct.
🎯 Objectifs de la PAE
La PAE permet aux employeurs de :
- Répondre à leurs besoins en ressources humaines
- Renforcer leur structure organisationnelle et capital humain
- Gagner en compétitivité
- Alléger leurs charges salariales pendant les premiers mois d’embauche
💰 Avantages pour les employeurs
Les entreprises éligibles peuvent bénéficier de :
-
- Une prime mensuelle de 1 500 dirhams par salarié recruté, versée pendant 9 mois
- Une formation d’adaptation en cas de besoin, dans le cadre du programme TAEHIL (Formation Contractualisée pour l’Emploi – FCE)
🏢 Employeurs concernés
Deux catégories peuvent prétendre à cette prime :
- Très Petites Entreprises (TPE) :
- Chiffre d’affaires < 10 MDH ou nouvellement créées
- Effectif < 20 salariés
- Autres employeurs affiliés à la CNSS :
- Entreprises, coopératives ou associations de toutes tailles
👤 Profils de candidats éligibles
Pour les TPE :
- Inscrits à l’ANAPEC
- Non déclarés à la CNSS plus de 6 mois sur les 3 dernières années
- Profils : diplômés, non-diplômés, personnes en situation de handicap, ou migrants en situation régulière
Pour les autres employeurs affiliés à la CNSS :
- Non-diplômés
- Personnes en situation de handicap
- Migrants en situation régulière
- Diplômés inscrits à l’ANAPEC depuis au moins 12 mois
- Diplômés non déclarés à la CNSS depuis plus de 12 mois
📝 Démarches à suivre pour bénéficier de la PAE
- Recruter un candidat via un contrat de droit commun
- Compléter le protocole de demande sur le portail de l’ANAPEC
- Immatriculer le salarié à la CNSS
- Déposer le dossier de demande à l’agence ANAPEC
- Vérification et validation par l’ANAPEC
- Déclaration et versement du salaire au salarié par l’employeur
- Versement de la prime par la CNSS à l’employeur
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Que vous soyez une startup, une PME ou une organisation en croissance, IFAC Audit & Conseil met à votre disposition son expertise pour vous accompagner dans toutes les étapes de recrutement, gestion salariale et optimisation fiscale :
- Création d’entreprise
- Externalisation comptable et fiscale
- Gestion administrative et traitement des bulletins de paie
- Accompagnement à l’embauche via la PAE
- Optimisation des charges sociales et fiscales
- Secrétariat juridique
- Missions d’audit et de commissariat aux comptes
- Conseil en organisation
